برو به محتوای اصلی
۲ سال پیش پرسیده شده

چگونه یک کاراموز را برای شرکت خود استخدام و آموزش میدهید ؟ چه راهکاری برای افراد دارای شرایط سنی در نظر می گیرید ؟

من کجام؟ اینجا کجاست؟

در جامعه بازی‌سازان ایران می‌تونید در مورد هر موضوعی سوال کنید، به سوالای بقیه جواب بدید و تجربه‌تون رو به اشتراک بگذارید!

میتونید برای جذب کارآموز با واحد آموزش دانشکده‌های مهندسی کامپیوتر و دانشگاه هنر هماهنگ کنید که بتونید اطلاعیه تون رو روی برد اونها بچسبونید. توی فصل کاراموزی بسیاری دنبال شرکت‌هایی هستند که اونها رو پذیرش کنند.

اگر فضا دارید میشه چهار پنج نفر همزمان برای یک دوره کوتاه بگیرید و بعد از دو هفته الی یکماه بینشون بر اساس میزان علاقه و اشتیاق و انجام دادن تسک‌ها یکی دو نفر رو نگه دارید برای باقی زمان تابستان و بعد از اون دوره هم به عنوان کار پاره وقت استخدامشون کنید اگر به ویژگی‌هایی که میخواستید رسیدند.

نکته ای که در مورد دانشجوها و کارآموزها هست اینه که هر چقدر هم که توانمند و علاقه مند باشند، هیچ وقت نمیتونید در ۱۰۰ درصد مواقع روشون حساب کنید و عموما در فصل امتحانات و شرایط خاص دانشگاهی مثل پروژه و اخر ترم در دسترس نیستند. بنابراین یه پلن خوب pair کردن یک دانشجو با یک فرد تمام وقت هست که بتونید بهترین بهره رو همزمان با در دسترس بودن داشته باشید.